[陕西]2022年交通银行陕西省分行社会招聘启事（3.21）

　　软件开发工程师（西安）

　　职位描述:

　　本岗位承接全行信息系统开发任务，接受总行软件开发中心统筹管理。从事软件开发、应用架构设计、系统架构设计等相关工作，主要包括但不限于：

　　1.承担计算机应用系统的设计、开发、单元测试等工作，编写和完善技术文档。

　　2.参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、运行维护、配合业务部门推广等工作。

　　3.参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作。

　　4.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

　　职位要求:

　　1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信工程、数理统计等领域相关专业，38周岁（含）以下，研究生及以上学历优先。

　　2.2年以上相关工作经验。

　　3.精通Java语言，熟练掌握C/C++、Python、Scala、JavaScript中的两门或以上语言；精通J2EE规范，熟练掌握商用服务器WebSphere或WebLogic的使用，以及开源服务器JBoss、Tomcat或Jetty的使用；熟练掌握前端开发的相关技术，如HTML5、jQuery、Flex、JavaScript、ActionScript等；熟练掌握主流的开源软件和相关技术，如Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等；精通数据库系统原理，熟练掌握SQL和数据库模型设计，能够对DB2、MySQL等常用数据库进行安装、配置、使用、性能调优。

　　4.熟悉银行业务、具有银行业务系统设计及开发经验者优先考虑。

　　5.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，身体健康，有较强的责任感和团队合作精神。

　　6.符合交通银行亲属回避相关规定。

　　财务管理

　　职位描述:

　　(1)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定，并负责实施执行；

　　(2)监控分行本部和辖属行的营业费用使用情况，检查财务事项发生的合规性；

　　(3)制定报账工作流程，审查、监督报账工作，逐步规范报账工作操作程序；

　　(4)研究财务规章制度，指导和培训财务人员工作；

　　(5)配合内外部单位进行业务上的检查。

　　职位要求:

　　(1)本科及以上学历，年龄一般为38周岁及以下；

　　(2)具有两年以上相关岗位工作经验；

　　(3)熟悉国家的财政、税务政策法规，掌握会计核算基础知识；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　对公客户经理

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求:

　　(1)本科及以上学历，年龄一般为38周岁及以下；

　　(2)具有两年以上相关岗位工作经验；

　　(3)了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　法律方向

　　职位描述:

　　(1)参与制定法律合规管理制度并组织实施，对合同、法律性文件、业务授权书等进行审核，跟踪本地法律法规和监管规则变化，开展法律合规风险提示；

　　(2)参与全行诉讼案件的管理；

　　(3)参与印章、关联交易和内部交易等专项工作；

　　(4)做好与当地立法机关、司法机关、监管部门的日常联系和信息交流;

　　(5)开展普法宣传教育和合规文化建设。

　　职位要求:

　　(1)本科及以上学历，年龄一般为38周岁及以下；

　　(2)具备两年以上相关岗位工作经验；

　　(3)法律类相关专业，具有法律相关职业资格证书者优先，熟悉经济基础知识，了解金融政策法规；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。