2020年商洛学院线上招聘多名博士及高层次人才公告

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商洛学院是教育部批准、陕西省政府举办的普通本科院校，坐落于秦楚文化交汇地、著名作家贾平凹故乡、陕东南生态园林城市 商洛市。这里宜学宜居，有着 秦岭最美是商洛 之美誉，自然环境优美，文化底蕴深厚。商洛学院是陕西省和商洛市人民政府共建高校，2014年被陕西省教育厅确定为转型发展试点高校，2016年正式通过教育部本科教学工作合格评估，2017年入选国家发改委、教育部、人社部确定的全国百所产教融合发展工程应用型高校，2018年被确定为陕西省 一流学院 建设单位。根据事业发展需要，该院决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定，公开、公平、公正面向国内外招聘高层次人才若干名，有关招聘事项公告如下：

一、高层次人才引进政策及招聘条件

1.高层次人才招聘条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业，身心健康，具有良好的沟通和合作能力;具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力;具有一定的科研能力和发展潜力。

2.引进高层次人才类别

(1)领军人才

中国科学院院士、中国工程院院士、国(境)外著名学术机构的院士、国家自然科学奖二等奖/国家科学技术进步二等奖/国家技术发明奖一等奖及以上奖励的第一完成人;国家级教学名师、国家重大研发计划项目首席科学家、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社科基金重大项目负责人、国(境)外著名大学教授或相当量级的人才。

(2)拔尖人才

国家级有突出贡献中青年专家、具有担任国家重点学科或重点实验室带头人经历者或相当量级的人才; 特支计划 (不含短期)入选者。

(3)优秀青年博士

所学专业为我校人才需求专业，年龄一般在45周岁以下，具有博士学历学位，具有良好综合素质和较大发展潜力。

3.高层次人才待遇

(1)领军人才、拔尖人才：

采取一人一议，一事一议的办法，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，通过合同约定。

(2)优秀青年博士：

◆安家费：安家费 30 万元起步(税后)，特别优秀的博士和博士后，安家费、科研启动费等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关待遇;

◆科研启动费：自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社科类提供科研启动经费10万元;

◆过渡性住房：进校后学校提供80 平米过渡性住房一套或1200元/月的住房补贴;

◆职称聘用：未评聘副教授职称前，可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年;

◆博士津贴：服务期内享受博士学位津贴 800 元/月;

◆配偶工作：配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。

◆其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。

二、商洛学院专业设置及学院联系人一览表【底部原文链接查看完整联系方式】