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2018面试如何考?近期很多考生咨询小编,为了大家在复习备考中,心里有个底,陕西教师招聘考试小编特为大家整理汇总了2017西安教师招聘面试形式,供广大考生参考。
(2018西安教师招聘面试公告暂未发布,大家可以参考下。)
面试方式
采取讲课(教学环节基本完整)、专业技能展示的方式。具体要求是:
1.高中、初中、小学岗位的应聘人员,先简要阐述教学目标,然后进行讲课,时间共计12分钟。
2.幼儿园岗位的应聘人员,采取讲课、专业技能展示的方式,时间共计12分钟。先讲课,时间6分钟;之后专业技能展示,内容为:自弹自唱、无伴奏舞蹈、看图讲故事,时间6分钟,建议每项时间2分钟。自弹自唱曲目(钢琴弹奏)和无伴奏舞蹈自选,看图讲故事素材在备课时提供。考场内备有钢琴。
相关推荐>>>面试成绩计算
面试满分为100分。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员,面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为:用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分,分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩,所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位,不实行四舍五入)。
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